सरकारले निजामती सेवाका कर्मचारीको उमेरहद ६० वर्ष बनाउने प्रस्ताव गरेको छ। संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले तयार पारेको कर्मचारी समायोजन ऐन संशोधनको मस्यौदामा यस्तो प्रस्ताव गरिएको हो। यो प्रस्तावसँगै सेवा प्रवेशको उमेर हद र अन्य विभिन्न प्रावधानमा पनि परिवर्तनको तयारी गरिएको छ।
प्रस्तावित मस्यौदा अनुसार, अब निजामती सेवामा प्रवेश गर्ने उमेर हद घटाइने भएको छ। पुरुषले ३२ वर्ष र महिलाले ३५ वर्ष उमेरभित्र निजामती सेवामा प्रवेश गरिसक्नुपर्ने व्यवस्था प्रस्ताव गरिएको छ। हाल निजामती सेवामा प्रवेशका लागि उमेर हद ३५ वर्ष तोकिएको छ भने सेवा निवृत्त हुने उमेर हद ५८ वर्ष रहेको छ। प्रस्तावित व्यवस्था लागू भएमा, कर्मचारीले अब लामो समयसम्म सेवा गर्न पाउनेछन्।
मन्त्रालयले कर्मचारीको सेवानिवृत्ति उमेर हद ६० वर्ष कायम गर्ने प्रस्ताव गर्नुका पछाडि विभिन्न कारण रहेको जनाएको छ। यसले कर्मचारीको ज्ञान, सीप र अनुभवको अधिकतम उपयोग गर्न सकिने विश्वास लिइएको छ। साथै, यसले ज्येष्ठ नागरिकलाई सक्रिय राख्न र उनीहरूको आर्थिक सुरक्षामा सहयोग पुर्याउने अपेक्षा गरिएको छ। मन्त्रालयका एकजना उच्च अधिकारीका अनुसार, “यो परिवर्तनले अनुभवी कर्मचारीलाई देशको विकासमा योगदान पुर्याउन थप अवसर प्रदान गर्नेछ।”
यसका अतिरिक्त, प्रस्तावित मस्यौदामा कर्मचारीको बढुवा, सरुवा र अन्य सेवा सुविधासम्बन्धी विषयमा पनि नयाँ व्यवस्था गरिएका छन्। कर्मचारीको कार्यसम्पादन मूल्यांकनलाई थप प्रभावकारी बनाउने र उत्कृष्ट कार्य गर्ने कर्मचारीलाई पुरस्कृत गर्ने नीति लिइने बताइएको छ। यसबाट कर्मचारीको मनोबल उच्च हुने र सेवा प्रवाहमा सुधार आउने विश्वास गरिएको छ।
प्रस्तावित व्यवस्थामा कर्मचारीको क्षमता अभिवृद्धि, तालिम र विकासका अवसरहरूलाई प्राथमिकता दिइने उल्लेख छ। यसले कर्मचारीको पेशागत दक्षता बढाउन र समयसापेक्ष ज्ञान तथा सीप प्रदान गर्न मद्दत गर्नेछ। यसका साथै, कर्मचारीमैत्री वातावरण निर्माणका लागि विभिन्न पहलहरू गरिने जनाइएको छ।
अहिले तयार पारिएको मस्यौदामाथि सरोकारवाला निकायहरूसँग छलफल र सुझाव संकलनको प्रक्रिया जारी छ। मस्यौदामा प्राप्त सुझावका आधारमा आवश्यक परिमार्जन गरी यसलाई संसदमा पेश गरिनेछ। त्यसपछि मात्रै यो ऐनको रूपमा कार्यान्वयनमा आउनेछ।
यो परिवर्तनले निजामती सेवामा काम गर्ने कर्मचारीको जीवन र कार्यशैलीमा महत्वपूर्ण असर पार्नेछ। उमेरहद बढ्दा कर्मचारीले अझ लामो समयसम्म सेवा गर्ने अवसर पाउनेछन्, जसले गर्दा उनीहरूको जीवनशैली र सेवानिवृत्ति योजनामा परिवर्तन आउनेछ। यसका साथै, सेवा प्रवेशको उमेर हद घट्दा युवा पुस्तालाई निजामती सेवामा प्रवेश गर्न थप प्रतिस्पर्धा गर्नुपर्ने हुनसक्छ। यो परिवर्तनले सार्वजनिक सेवाको गुणस्तर र कार्यदक्षतामा कस्तो प्रभाव पार्छ, त्यो हेर्न बाँकी छ।
